Vernieuwende recruitment trainingen

Presentaties en trainingen waar u wat mee kunt…

Onze docenten en trainers verzorgen inspirerende, interactieve in-company trainingen, cursussen en coachingsessies.

Bekijk onze trainingen
Background

Voorop lopen loont!

We zijn geen universiteit… Maar we houden recruiters wel bij de les! We bieden uw team de kennis, ervaring en inspiratie om slimmer, efficienter en beter te kunnen werven.

Onze docenten en trainers verzorgen inspirerende, interactieve trainingen, in-company workshops en coachingsessies. Uw recruiters krijgen daarmee precies wat ze nodig hebben: de kennis en de tools om structureel beter te presteren!

Trainingen

Onze cursussen, trainingen, workshops en sessies richten zich vooral op de dagelijkse praktijk.

Aanbod trainingen

Congressen

Hoor de laatste trends, nieuwe mogelijkheden en slimme methoden op congressen waar we spreken.

Ontmoet ons

In-company

We houden recruiters bij de les door middel van een inspirerende, interactieve in-company training op uw locatie.

Workshops op maat

Recruiting Roundtable Nederland

Solliciteren: is dit echt de definitie?
Volgens Van Dale is de betekenis van solliciteren: ‘Proberen een baan te krijgen’. Ai… wat ouderwets… Zelfs een beetje ‘eigen belang’ klinkt erdoorheen. Eigenlijk een tweezijdig eigen belang dat elkaar in stand houdt. Enerzijds de sollicitant, die belang heeft...
Rapport: meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2015
Voor welke bedrijven kiezen studenten na hun afstuderen? En wat vereachten zij van hun professionele carrière? Een onderzoek onder 12.659 bachelor- en masterstudenten aan 32 topuniversiteiten en -hogescholen.* Een artikel van Recruiting Roundtable Nederland. Volg ons via...

Verdieping

Laat je inspireren door onze blogs en boeken

Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel. Lees eens onze blogs of boeken.

door Jacco Valkenburg

Video wall - Masterclass Search & Convince

Recruiter Masterclass Search & Convince

Een groot voordeel van het proactief benaderen van potentiële kandidaten, op basis van relaties en aanbevelingen, is dat u kwalitatief betere medewerkers werft. De ‘we find you’- strategie - ook wel bekend als: direct sourcing - blijkt vaker topperformers op te leveren dan welke andere bron of welk ander wervingskanaal dan ook. Voor vele organisaties blijkt het echter een grote stap om hier goed mee te starten en voor zich te laten werken. Bij ons leer alles wat je wilt weten over zoeken en effectief benaderen van talent!

Volgende training:

Datum : 20 augustus 2015
Locatie : Den Haag
Groepsgrootte : Maximaal 15 deelnemers
Duur : Halve dag, 13:00 tot 17:00 uur
Prijs : € 498,- per deelnemer.
Actie : Inclusief iPad € 798,- excl BTW!
Schrijf u nu in voor deze masterclass

Cases


cliffort_chance_312x100

Clifford Chance

Na analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.

ing_312x100

ING Graduate Recruitment

Ontwikkeling van een wereldwijde arbeidsmarktcommunicatie- en campus recruitmentstrategie om de beste talenten aan te trekken.

alcatel-lucent_312x100

Alcatel

ICT recruitment project ten behoeve van het realiseren van een nieuwe afdeling met schaars en hoger geschoold personeel.

Onze referenties


Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we voorop in de ontwikkelingen. Onze deelnemers beloonden ons dan ook met veel aanbevelingen. Zoals Manon Barten, Partner / Recruiter at Corps Select:

Deze cursus heeft mij voor 200% gebracht wat ik ervan verwacht had. Op een goed gestructureerde en prima te volgen manier heeft Jacco ons op een prettige, inspirerende wijze door de "wondere wereld" van Linkedin geloosd.

Download de brochure

Awards & nominaties

Best social recruiter 2009

Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003

Bekijk onze awards & nominaties

Alcatel Canon Cisco Clifford Chance Infocus ING Investment Management RAET TomTom